風俗の自由出勤って?シフトの上手な組み方|マナーとNG行為を解説

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風俗の自由出勤って?シフトの上手な組み方|マナーとNG行為を解説

2023.04.26

風俗の自由出勤
公開日:2021年9月25日/更新日:2023年4月26日

風俗の条件のなかでも魅力的な「自由出勤」♪

好きなタイミングで自由にシフトを入れられるので、スケジュールが圧迫されることはありません!

本業や学業、遊びの予定を優先したい方にとっては、非常に助かるシステムですよね♡

今回は、この便利なシステムである自由出勤との上手な付き合い方や、どのようにシフト提出をすれば良いのか、NG行動はどのようなものなのかを具体的に解説していきます♪

風俗の自由出勤とは?

風俗の自由出勤とは、その名の通り「営業時間内であれば、出勤シフトを自由に決められる」という制度のことです。

風俗をはじめとしたナイトワークならではの勤務制度であり、1か月に1回の出勤であろうが、1回の出勤時間が2時間でも問題ないというお店も少なくありません☆また、完全自由出勤という言葉を使うお店もありますが、意味合いはほぼ変わりませんよ。

自由出勤と特に相性が良いのは忙しくバイトの時間確保が難しい大学生です。

さらに時間を守るのが苦手でお堅い仕事が苦手な、社不(社会不適合者)と呼ばれるかたからも喜ばれるシステムです。

ただし、いくら自由出勤とはいえ最低限のルールやマナーがあります。
いつ出勤するのかを決めるのは自由ですが、一度提出・確定したシフトは必ず守らなければなりません!

好きなタイミングで出勤し、疲れたら退勤するという勤務方法は、自由出勤・完全自由出勤であってもNGです。

自由出勤の一般的なマナー
OK事前に「自由」にシフトを決めて提出した上で「出勤」
NG好きなときに来て疲れたら帰る

例外的に「いつ来ても良い」「帰りたくなったら帰って良い」という意味合いの完全自由出勤のお店もあるので、面接前に確認しておくと良いでしょう♪

また、風俗には「自由出勤」「完全自由出勤」といった福利厚生のほかにも、さまざまな働きやすい仕組みが存在します!
その他の福利厚生を知りたいなら、ぜひ次の記事も参考にしてくださいね♪

業種やお店による自由出勤の違い

自由出勤の注意点は、言葉が同じでも風俗とその他業種では意味合いが全然違ってくるという点です。

例えば、キャバクラの自由出勤は「週3以上のシフト提出を前提とした自由出勤」であるケースがほとんど。そのため、シフトのキャンセルや当日遅刻などは罰金になったりしますし、週3以下のシフト提出が続くとお給料が減ったり、最悪クビになったり辞めたりする可能性もあります><

出勤に制限がある風俗業種(ソープ・メンエスなど)では、キャバクラのような厳しさはありませんが、女の子のシフトに合わせて部屋を借りているため、シフトの当日キャンセルや前日キャンセルになった場合罰金が発生する可能性があることも覚えておきましょう!

業種による自由出勤の一般的なマナー
水商売最低限の出勤数の中で自由にシフトを組む
一般的な風俗制限なしの自由出勤
出勤制限ありの業種
(ソープ・メンエスなど)
自由にシフトを出せるが
提出後に調整あり

お店に好かれるシフトマナー

風俗は自由出勤が基本ですが、シフトの出し方によってお店からの評価も大きく異なります。

特に、出勤に制限のある業種の場合は、日頃のシフトの出し方によってシフト調整が優遇されるかどうかが変わるので、「お店に好かれるシフトマナー」をあらかじめ理解しておきましょう!

ここからは、どのようなシフトの提出が正解なのか、またどのような提出の仕方が評価につながるのか、詳しく紹介します♡

シフト提出の決まりを守る

至極当然なマナーではありますが、一度自分で決めたシフトは必ず守りましょう。

風俗業界では、自由出勤であるが故に、遅刻や当日欠勤をする女の子も意外と多くいます。

そのような業界において、遅刻や欠勤なく、提出したシフト通りに出勤する女の子は、スタッフさんから「真面目な子」といった良い評価を受けられます♡

長期間分のシフトを出す

店舗型風俗など、女の子の出勤数に制限のあるようなお店では、女の子のシフトが揃うように日々シフトを調整しています。

風俗で働いている女の子の中には自分の予定や都合を優先して、ギリギリまでシフトを提出しない子が多いんです。

そんなときに2週間分や1月分のシフトを提出する女の子がいると、スタッフたちはものすごく助かります!

スタッフがシフト調整しやすくなるだけでなくお客様も予約しやすくなるので、双方の好感度を上げられて、いわば一石三鳥です♡

数週間先までのシフトを決められる環境にいるのであれば、常に長期間分のシフトを提出することをおすすめします!

お店に協力できることを伝える

提出したシフトを守るというのは風俗で働く上で当たり前のことですが、シフトを提出する際に「出勤してほしいときは言ってくれたら出勤できる日もあると思うので、気軽に相談してください!」と協力する態度を見せておけば、かなりの好感度アップとなります♡

特に出勤する必要がない場合でも、「協力する姿勢」は必ず評価を得られます。
誰にでもできて簡単な好感度アップ方法なので、ぜひお試しください♪

ただし、実際は協力できないにもかかわらず、評価アップのために協力する姿勢を見せるのは避けておきましょう。実際に出勤をお願いされても断り続けていると「評価を上げるためだけに嘘をついている」と思われてしまいます><

やってはいけないNG行動

自由出勤が特徴的な風俗バイトにおいて、シフト関連で絶対にやってはいけないNG行動があります。ここからは、やってはいけないNG行動を3つ、それぞれ詳しく紹介します!

①頻繁にシフトをキャンセルする

一度提出したシフトをキャンセルしてしまうと、予定していた売り上げがなくなるも同然です。出勤数に制限のあるお店の場合は、スタッフさんだけでなくほかのキャストにも多大な迷惑をかけてしまう可能性もあるでしょう。

頻繁なシフトキャンセルは評価にも悪い影響を及ぼすなど、自分にとってもデメリットしかないので、確実に働ける日程でシフトを出しましょう♪

②シフト変更を頻繁にお願いする

シフトの変更をお願いするのは自由出勤であれば問題ないと思われがちですが、お店側は毎日のシフトで女の子の過不足がないように調整しています。

1〜2週間後のシフト変更なら問題のないケースは多々ありますが、1週間以内のシフト変更はなるべく避けておきましょう。

頻繁なシフト変更をお願いしていると、本当に出勤したい日に限って出勤調整が入り、思うように働けなくなってしまうという可能性もあるので注意が必要です!

③無断欠勤(ドタキャン)

自分でシフトを出した出勤日にかかわらず無断欠勤するというのは、最大のNG行為です。

無断欠勤してしまうと、お店のスタッフさんからはもちろん、その日に予約していたお客様からの信用も失ってしまうだけでなく、何かあったのでは・トラブルに巻き込まれたのでは?と心配されてしまう可能性もあります。

突然のシフト変更はお店・お客様から好まれませんし、無断欠勤ほど評価の落ちる行動はありません。

無断欠勤(ドタキャン)は絶対しないようにシフトを必ず守るか、出勤できないことが分かった時点できちんと連絡しましょう!

【ケース別】風俗バイトにおけるシフトの組み方例

自由出勤のシフトの組み方で悩んだときは、以下の組み方例を参考にしてみましょう♪

自由出勤はさまざまな働き方があるので、なるべく自分の働き方に近いシフトの例を知りたい方は多いですよね。

ここからは、風俗バイトにおけるシフトの上手な組み方例を、3つのケースに分けて解説します☆

掛け持ちの場合

他のお仕事と風俗を掛け持ちしている、もしくは複数の風俗店を掛け持ちしている場合は、掛け持ち先のシフトや勤務時間を考慮する必要があります。

例えば、掛け持ち先の風俗店で火曜・木曜にシフトを組んでいるとき、同じ曜日にシフトを被せたり、何日も出勤が連続するシフトにしたりは避けたほうが良いでしょう!

以下は、掛け持ちの場合のシフト例です。

17~21
掛け持ち先に出勤
休み
掛け持ち先に出勤
休み
18~23
18~23

上の例では、掛け持ち先のシフトとズレている土曜・日曜を中心にシフトを組んでいます。掛け持ち先のシフトと曜日が連続する日(表では月曜日)にシフトを入れたいときは、勤務時間を短くして体調を整えましょう!

風俗店を掛け持ちするメリット・デメリットや注意点を詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてくださいね♡

専業の場合

1つの風俗店のみで働く専業の場合は、自分の都合に合わせてシフトを決められます。

しかし、基本的な考え方は掛け持ちの場合と大きな違いはありません。
出勤する曜日が連続しすぎないようにして、どうしても連続する場合は勤務時間を短く設定しましょう☆

専業の場合のシフト例を紹介します。

19~22
17~21
19~23固定
休み
休み
19~22
18~24固定

表中の水曜日と日曜日のように、専業の場合は必ず出勤する曜日を作ることがおすすめです。

必ず出勤する曜日を作ると、お客さんに自分の出勤曜日を分かりやすく伝えられます。
リピーター作りも考えてシフトを組んでみてくださいね♪

繁忙期に集中して働く場合

風俗店の繁忙期は、大型連休やボーナスのある1月・5月・8月・12月です。
今回はゴールデンウィーク付近のシフト例を紹介します。

毎年のカレンダーにもよりますが、ゴールデンウィークは4/28前後から5/10前後の連休期間を指します。

【4/28~5/10がゴールデンウィークの場合】
4/27休み5/418〜235/11休み
4/2819~235/518~235/12休み
4/2918~235/618~235/13休み
4/3018~235/718~235/14休み
5/118~235/8休み5/1519~23
5/2休み5/918~235/16休み
5/318~235/1018~235/17休み

ゴールデンウィークの半ばあたりが、風俗店の繁忙期です。
繁忙期の中でも特に忙しい時期や、土日を中心にシフトを入れると、お店のスタッフさんに感謝されますし、効率よく稼げますよ♡

自由出勤ができる風俗店3選

自分の都合に合わせてシフトを決められる自由出勤制度は、全ての風俗店で採用しているわけではありません。
自由出勤の風俗店にはどのようなお店があるかを知りたい方も多いですよね!

最後に、ヤラセーヌに掲載している自由出勤ができる風俗店を3つ紹介します♪

「学園でGOGO!梅田店」

「学園でGOGO!梅田店」は、学園系をコンセプトとしたピンサロです。

同店では、女の子が自分に合った働き方を選べることを重視していて、女の子が働きやすい職場環境を整えています。出勤日は完全自由出勤で、週1回・短時間勤務もOKです。勤務時には女の子の身バレ対策やアリバイ対策もしてくれますよ。

学園系のお店なので無理なキャラづくりをしなくていい点も、働きやすさにつながるポイントです。稼ぐための特別なテクニックが必要なく、未経験の女の子でも高収入を目指せます♡

「学園でGOGO!/梅田店」で働く女の子の声

学園でGOGO!梅田店で働くGさん
Gさん
シフトの調整もなく、働きたい時に働けるので働きやすいです!
1週間分のシフトを事前に伝えていく感じです。急に暇ができて出勤できそうな場合は早めに連絡すれば出勤できますし、逆に急遽休み場合も連絡すればOKもらえます。旅行のための長期休暇も取れますよ♡
他のバイトと掛け持ちなので、週1〜週3、一日3時間〜8時間と変動しますが、バイト先のシフトもお店に見せてるので上手く調整できています。

激安商事の課長命令十三社内恋愛

激安商事の課長命令十三社内恋愛は十三エリアで人気のホテルヘルスです。

同店は、働く女の子が自由出勤で快適に、そして安心して働けるように万全のサポート体制を用意している点が特徴です。
出勤日は完全自由・応相談となっていて、週1回~でもOKとなっています。

入店満足度は90%で他店では稼げなかった方や、未経験の方にもおすすめのお店ですよ♡

激安商事の課長命令十三社内恋愛で働く女の子の声

激安商事の課長命令十三社内恋愛で働くPさん
Pさん
出勤できる時に自分から担当に連絡して出勤します。突然出勤する場合と突然出勤できない場合は、わかった時点で連絡というルールです。罰金とかはありませんが、連絡無しで出勤日に休むのだけはNGですね。お客様からの予約があるので!
私はこの仕事一本なので、週5日8時間働いてます。土日は稼げるので、仕事するようにして、平日に2日休んでます!

秘花梅田店

秘花梅田店は、梅田のホテルヘルスです。25歳~35歳の大人女性を募集中とのこと。

同店は、本職を持っている女性や家庭を持つ女性も多く在籍しているため、女の子の生活に合わせた働き方を提案してくれます。

ダブルワークや副業としての入店も歓迎していおり、出勤日は週1回〜OKの完全自由出勤です。

また、同店では女の子の身バレ対策・アリバイ対策に気を遣っています。ダミー会社への登録もできるので、風俗店で働いていることを周囲に知られたくない方におすすめです♪

秘花梅田店で働く女の子の声

秘花梅田店で働くKさん
Kさん
来週分のシフトを週単位で提出してます。無断欠勤はNGですが早めの連絡さえすれば問題ないと聞いてます。
私は大学生なので、学校が忙しい時期は長期で休んでます。春休みと夏休みは週4で6時間くらいです。

まとめ

風俗の自由出勤とは、自分の出勤日を自由に決められるシフト制度のことです。
ルールやマナー、NG行動に気を付ける必要はありますが、自由出勤のお店は働きやすいですよ♡中には一年のうちに出勤する月と出勤しない月を決めている女性もいます。この働き方の場合は定期的に長期休暇をとって旅行したり、留学資金を貯めて留学中はお休み、などの働き方も可能です。

自由出勤の風俗で働きたい方は、紹介したシフトの組み方例やおすすめの風俗店をぜひ参考にしてください。お仕事と生活を両立できる自由出勤のお店で、楽しく働きましょう♪